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高情商并不是職場絆腳石

來源:面試網 時間:2020-02-10 作者:YZN 瀏覽量:


你見過情商高的人,是什么樣的?

案例:在工作對接的群里,合作公司的一位小伙伴發來了產品報價,這位同事很快就發現了問題。他立馬私信這位小伙伴,告訴對方表里的數據有問題,讓其迅速撤回。為此,對方感激不盡,畢竟群里有上司在,誰也不希望自己在工作中犯錯誤,給人留下不好的印象。

這同事在公司里人緣挺好,大家私下里對他的評價很高,不僅能力強,情商也高。其實,工作中,誰不愿意和一個沒有壞心眼的人在一起呢?實際上,一個人的處事方式,往往暴露出的不是他的情商高低,而是性格和人品。所有的高情商,背后都是一種善良,懂得照顧到別人,為他人著想。

在今天這個時代,越是經濟發達的時代,情商越顯得非常重要。如果一個人愿意做一個高情商的人,其實并不困難,首先要先選擇善良。見過一些特別精明的人,發現他們遇見事情的時候,卻表現的非常計較。一旦局面不利于他們的話,說起話來刻薄尖酸,好像一句話要壓倒全局的氣勢。

有人說高情商是一種虛偽,更有人說高情商是一種奸詐。其實,這是對高情商的種誤解。從百度搜索得知,高情商由五種特征構成的:自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關系。當一個善良的人,面對不利于自己的事情,不會一下子就把情緒發向對方,而是馬上站在了對方的一面,替別人考慮。與其諷刺這樣的人狡猾,不如說這樣的人懂得換位思考,處理事情講究方法。

一、高情商的本質,就是為人善良
最近這幾年,「情商」是一個被多次提及,很受大家重視的概念,被認為是混好職場的必備條件之一。情商和能力,到底哪一個更重要?其實,更傾向于工作能力,但也并不否認情商的重要性,很多時候,情商高確實能讓我們受益良多。所以,很多人都希望能夠成為一個高情商的人,提高情商。那么,如何提高情商呢?其實,評判一個人情商高低的標準,無非就一點:看他是否讓人舒服。有人說話難聽,一出口就傷人,讓別人感到難堪、不高興,我們通常就會說這個人情商太低,不會說話。有人一開口,令人如沐春風,有人做事,讓人感到很暖心,我們通常就會說這個人情商蠻高的,會做人、會說話。在相處的過程中,越是讓人舒服,往往被判定情商越高。

二、高情商的人,懂得給人臺階下
真正高情商的人,遇事是不會隨意責怪別人的。正所謂:人非圣賢,孰能無過。就算在優秀的人,也總會有犯錯的時候,責怪對方,讓對方下不了臺,其實并不是一個明智的選擇,給足對方面子,才是大氣之人。

三、高情商的人,懂得看破不說破
有人說,高情商就是會說話,說話,是正常人都能掌握的一個技能,但是會說話和好好說話又有著本質上的區別。病從口入,禍從口出,說話不謹慎,不僅容易傷害自己,更容易傷害他人。有一個故事讓我印象非常深刻:有一位朋友,是個口吃,說話很慢。有一天,他們一起出去玩,在路上遇到一個人,過來問路,可是沒想到問路的竟然也是個口吃。在對方問路的過程中,口吃的朋友都是在默默地聽著,沒有說過一句話。同行的人都感到非常奇怪,等問路人走后,朋友們都不解的問道。口吃的朋友說道:“人家也是口吃,如果我說話,別人會以為我在模仿他,讓人感到不悅。”這句話讓人印象深刻,能說會道是一種能力,而適時地沉默,卻是一種不可多得的善良。高情商的人有洞察人心的能力,能夠諒解對方的情緒,顧及對方的感受。不亂說話,也是一種設身處地為他人著想的高情商的表現。

生活中,不會遇到這樣的事情,也會遇到那樣的事情。如果,每個人面對事情都是那樣不加考慮的一下子就認為是別人的錯誤,而不反省自己,那么事情肯定結局很糟糕。相反一個人,懂得換位思考把事情處理的比較圓滿,這才是我們所需要的雙贏結局。


當一個選擇了善良的時候,其實,情商就變得高了起來。這樣的人,懂得尊重所有人的人權和人格尊嚴。當我們被別人尊重的時候,心里是開心愉快的,更加珍惜對方的。這就是高情商處理事情所得到的良好效果,這更是一個善良的人用心的選擇。

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