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提高面試表現的10個技巧

來源:這1步 時間:2020-02-11 作者:rxy8431 瀏覽量:


即使是最聰明、最合格的求職者也需要為面試做準備。為什么,你問?面試技巧是學來的,沒有第二次機會給人留下好的第一印象。以下10個面試技巧將教你如何回答面試問題,并讓招聘經理相信你是這份工作的合適人選。


1、練習良好的非語言溝通

這些可以展示自信:站直,眼神交流,堅定的握手。第一種非語言印象對你的面試來說是一個很好的開始——或者很快結束。


2、合適的著裝

知道穿什么去面試,打扮得漂漂亮亮是很重要的。你穿西裝還是不太正式取決于公司文化和你想找的職位。如果可能的話,在面試前打電話了解一下公司的著裝要求。


3、傾聽

從面試的一開始,面試官就直接或間接地給你信息。如果你沒有聽到,你就失去了一個重要的機會。良好的溝通技巧包括傾聽,讓對方知道你聽到了他們說的話。觀察你的面試官,配合他們的風格和節奏。


4、不要說太多

告訴面試官他不需要知道的事情可能是一個致命的錯誤。如果你沒有提前做好準備,你可能會在回答面試問題的時候漫無目的地閑逛,有時甚至會把自己說成是工作之外的人。通過閱讀招聘啟事,將你的技能與該職位的要求相匹配,并且只將這些信息聯系起來,為面試做準備。


5、不要太熟悉

面試是一個專業的過程。這不是在結交新朋友。你的熟悉程度應該模仿面試官的舉止。給面試帶來活力和熱情并提出問題是很重要的,但不要超越你作為求職者的位置。


6、使用適當的語言

在面試中使用專業的語言是理所當然的。注意任何不合適的俚語詞匯或涉及年齡、種族、宗教、政治或性取向——這些話題會讓你很快離開。


7、不要驕傲自大

態度是面試成功的關鍵。自信、專業精神和謙虛之間有很好的平衡。即使你的表現是為了展示你的能力,過度自信也和過于保守一樣糟糕。


8、注意回答問題

當面試官問你做某件事的例子時,他們問的是具體問題,這些問題是為了引出你過去經歷的一個樣本。如果你沒有舉出一個具體的例子,你不僅沒有回答問題,而且還錯過了一個機會來證明你的能力和談論你的技能。


9、問問題

當被問及是否有任何問題時,大多數候選人都會回答:"沒有。"錯誤的答案。知道如何面試的一部分是準備好問一些問題,表明你對公司正在發生的事情很感興趣。問問題也會讓你有機會發現這里是否適合你。最好的問題來自于傾聽你在面試中被問到的問題以及詢問更多的信息。



10、不要出現絕望

當你以"請雇用我"的方式面試時,你會顯得很絕望,缺乏自信。在面試中一定要做到三個:鎮靜、冷靜和自信。


額外提示:完善你的答案

你知道你能勝任這份工作;確保面試官相信你也能做到。要做到這一點,一種方法就是為他們最可能提出的問題準備深思熟慮的答案。
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