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頻繁跳槽,該如何寫簡歷

來源:百度 時間:2020-02-12 作者:qzy 瀏覽量:

頻繁跳槽,成了當下社會人士的家常便飯,由于各種各樣的原因,從這個公司跳到了另一個公司。有的追求高新,有的追求能力,那么,頻繁跳槽者由于不穩定性,又如何才能讓下一個公司錄取呢?跳槽簡歷又該怎么寫呢?


一、突出工作經驗的積累
頻繁跳槽簡歷中應該盡量突出自己的工作經驗積累,避免或者淡化談及自己從事了多少份工作或者是為多少家企業服務過。比如,你可以用一句話描述自己的工作經驗積累“五年以上的銷售經驗”,雖然可能這五年的時間內你換了十家單位。

二、淡化處理每份工作的起止時間
頻繁跳槽者的最大的硬傷就在于每份工作的時間都不長,如果你一一羅列出每份崗位工作的起止時間,那肯定是不行的。為能淡化處理,最好將自己的工作履歷分成幾個時間段,每個時間段內包含幾份工作崗位,而且最好這些崗位是相似的,然后為每個時間段標注起止時間即可。在實際中,也有的人干脆隱瞞這些經歷或者進行“偷工減料”,筆者認為這個沒有必要,紙是包不住火的,為了這個去隱瞞而撒謊,被揭穿之后,企業對你的印象會更加不好。如果實在要標注每份工作的時間,盡可能采取模糊處理的辦法,比如2013年12月至2014年1月,表示你只工作了三個月,如果你寫成2013年至2014年可能顯得工作時間會稍長一點。(關于后面一點,可能不太有效。現在很多應聘登記表上工作經歷一欄標注時間都是年月。)

三、敘述每份跳槽工作之間的相關性
盡量找到每份工作之間的相關性和聯系,哪怕是這些崗位都是在不同的行業。并且能在簡歷中說明通過跳槽,你得到了提高,無論是經驗還是能力。這說明,即使是頻繁跳槽者,選擇跳槽的崗位也是多么的重要了。如果跳槽的崗位在層級上不斷的上升,比原地踏步設置向后倒車的跳槽要更加有利。

四、強調跳槽并非自愿
并非所有的跳槽都是自愿進行的。有時候公司進行了合并或者被收購,導致工作崗位變化,使得員工不得不跳槽,換工作。所以,盡可能在跳槽簡歷中強調這些非主觀因素導致的更換工作。

以上的四點就是頻繁跳槽簡歷的寫作方法,因為你的頻繁跳槽,給企業的印象就是不穩定,這樣的人企業是很難接受的,這個時候就需要你按照以上的四點來寫好你的簡歷了,這樣的話,你才能在以后的求職路上走下去。

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