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工作經驗豐富者如何寫出精彩的個人簡歷

來源:學習啦 時間:2020-02-12 作者:yuxiaoxiao28 瀏覽量:



有的求職者工作經驗非常豐富,如果事無巨細地將所有經歷寫在簡歷里,就會使簡歷失去重點,缺乏邏輯。那么,工作經驗豐富的人應該怎樣包裝自己的簡歷呢?下面是學習啦小編為你解答這個問題,希望能夠給您提供幫助!


1、篩選工作經驗

求職者不必把所有工作經歷一字不漏地寫在簡歷里。正確的做法是,針對你所申請的職位,撰寫與之相關的工作經驗。

也就是說,有些與崗位直接相關的工作經驗必須重點突出,詳細描述,而有些與崗位無關的工作經驗則可以略寫甚至不寫。

因為HR只關注與崗位相關的工作經驗,太多的無關經驗會讓對方覺得你的經歷太雜、不夠精專,可能會成為你的扣分項。

比如,某位求職者曾在多家互聯網公司做過總監助理、SEO、代理商管理、媒體關系、活動策劃等崗位,如果他想應聘一家大型公司的品牌部市場經理崗位,就可以詳細介紹媒體關系、活動策劃等工作經歷,其他經歷可以適當帶過。


2、秀出你的業績

如果求職者已經有了豐富的工作經驗,那就應該有能夠拿得出手的業績了,可以用數字或者案例進行說明。

在介紹業績時,你用詞要簡練,要減少使用形容詞和模糊詞,比如,“作出了突出的貢獻”、“業績有了明顯的提高”、“獲得了老板的贊揚”等,這些詞句無法讓HR對你的工作業績有直觀的感受。

你可以用數字、頭銜或者嘉獎來表現業績。數字可以直觀地說明你為企業創造的價值,頭銜意味著你在企業中的地位和職責,嘉獎說明企業對你工作狀態和工作結果的認可。

舉個例子,如果你曾經做過銷售經理,那你可以說明在職期間的崗位職責、下屬人數、銷售額等,還可以說明在團隊內的業績排名。

再舉個例子,如果你曾經做過新媒體運營,那你可以說明在職期間推文的閱讀量、點贊量、粉絲增長量、文章轉載情況、以及由于推文給團隊帶來的銷售業績等等。


3、突出自己的管理能力

如果你已經有了豐富的工作經驗,就不能在簡歷里只體現自己是名“執行者”了,你要說明自己已經具備了“管理者”的能力和素養。

一方面,你可以說明自己有多少名下屬(或者實習生),如何帶領他們完成目標、提升業績。

一方面,你也可以體現自己的項目管理能力,說明自己參與過哪些項目,管理過哪些“虛擬”團隊,如何推動跨部門、跨區域的工作推進等等。


4、展示相關的證書和培訓

在某些特殊崗位,證書是非常有利的加分項。比如,應聘財會崗位時,常被要求提供會計類證書;應聘人力資源崗位時,也可能被要求提供人力資源證書。

作為資深職場人士,你肯定不會缺少各種證書、證明。你需要在簡歷里展現出在工作中考取的一些職業資格證書,或者參加某種職業培訓的證明。這些證書和培訓與你應聘的崗位越匹配,它的加分效果就會越強。


5、展現大局觀

有豐富工作經驗的求職者應該在簡歷里展現出你的大局觀,就是說,你在工作中不僅僅著眼于目前崗位的日常工作,你還對工作有著長遠的考慮和全局的考慮。即便你目前只是一名基層員工,但你也會站在中層管理者的高度來看待問題和處理問題。

比如,你目前只是一名市場經理,你要用更高級別人士的工作標準來要求自己,在你的簡歷里要體現出你具備市場總監或者高級市場經理的潛質。例如,你遇到困難能夠積極主動地尋找解決方案;你可以自我驅動地尋求新增長點,等等。

你在簡歷里要體現出這一點——對于更高的職位,更多的項目,更大的責任,你已經準備好了!

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